Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.

• Niveaux de service : diffuser les informations dans les centres d'entretien et d'intervention et en vérifier le respect
• Organiser les moyens
• Etre le garant du respect de la doctrine technique de la CeA
• Etre l'interlocuteur des EPCI et communes pour échanger, clarifier et contrôler sur la répartition des missions pour l'entretien et l'exploitation des itinéraires cyclables sur le ban communal ou intercommunal
• Assurer la mission de coordination entre les services routiers et les centres d'entretien et d'intervention

1) Organisation et suivi des patrouilles de surveillance du réseau cyclable structurant en lien avec les centres d'entretien et d'intervention 

2) Organisation et suivi de l'entretien du réseau cyclable structurant en lien avec les centres d'entretien et d'intervention :

• organisation (moyens humains, partage des matériels, disponibilité des matériels avec le PVBR),
• définition des matériels avec le pôle Maintenance et le service parc des véhicules, préparation et suivi des budgets annuels,
• gestion des marchés et des commandes associées

3) Négociation et rédaction des conventions de gestion des itinéraires cyclables avec les communes et les EPCI

4) Participation systématiquement et activement au réseau des techniciens IC avec le pôle Maintenance et le pôle Mobilité

5) Organisation de l'instruction technique et administrative des projets soumis à subvention CeA (dossiers FAA, FCA ou amendes de police), priorisation des activités

6) Prendre le relais ponctuel des autres techniciens des services routiers sur les autres domaines techniques (chaussées, ouvrages d'art, dépendances)

7) Mettre à jour le patrimoine cyclable sur le périmètre des SR (relevés terrain, mises à jour cartographiques) en lien avec le pôle Mobilité

8) Participer aux réflexions sur les sujets de mobilité : covoiturage, mobilité électrique

L'ensemble des activités sera réalisé en lien étroit avec les centres d'entretien et d'intervention des services routiers.

• Un diplôme de niveau bac+2 est exigé.
• Le permis B est indispensable
• Une connaissance dans les domaines des routes, des mobilités douces (vélos en particulier) est recherchée.
• Des notions en environnement et en matériels d'entretien des infrastructures de transports sont appréciées.
• Des connaissances dans le domaine de la commande publique (marchés, commandes, services faits) sont un plus.
• Le poste nécessite d'être disponible, force de proposition et adaptable.

• Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou à défaut par voie contractuelle
• Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
• Le poste sera basé à Mulhouse ou Saint-Louis.

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.

• Niveaux de service : diffuser les informations dans les centres d'entretien et d'intervention et en vérifier le respect
• Organiser les moyens
• Etre le garant du respect de la doctrine technique de la CeA
• Etre l'interlocuteur des EPCI et communes pour échanger, clarifier et contrôler sur la répartition des missions pour l'entretien et l'exploitation des itinéraires cyclables sur le ban communal ou intercommunal
• Assurer la mission de coordination entre les services routiers et les centres d'entretien et d'intervention

1) Organisation et suivi des patrouilles de surveillance du réseau cyclable structurant en lien avec les centres d'entretien et d'intervention 

2) Organisation et suivi de l'entretien du réseau cyclable structurant en lien avec les centres d'entretien et d'intervention :

• organisation (moyens humains, partage des matériels, disponibilité des matériels avec le PVBR),
• définition des matériels avec le pôle Maintenance et le service parc des véhicules, préparation et suivi des budgets annuels,
• gestion des marchés et des commandes associées

3) Négociation et rédaction des conventions de gestion des itinéraires cyclables avec les communes et les EPCI

4) Participation systématiquement et activement au réseau des techniciens IC avec le pôle Maintenance et le pôle Mobilité

5) Organisation de l'instruction technique et administrative des projets soumis à subvention CeA (dossiers FAA, FCA ou amendes de police), priorisation des activités

6) Prendre le relais ponctuel des autres techniciens des services routiers sur les autres domaines techniques (chaussées, ouvrages d'art, dépendances)

7) Mettre à jour le patrimoine cyclable sur le périmètre des SR (relevés terrain, mises à jour cartographiques) en lien avec le pôle Mobilité

8) Participer aux réflexions sur les sujets de mobilité : covoiturage, mobilité électrique

L'ensemble des activités sera réalisé en lien étroit avec les centres d'entretien et d'intervention des services routiers.

• Un diplôme de niveau bac+2 est exigé.
• Le permis B est indispensable
• Une connaissance dans les domaines des routes, des mobilités douces (vélos en particulier) est recherchée.
• Des notions en environnement et en matériels d'entretien des infrastructures de transports sont appréciées.
• Des connaissances dans le domaine de la commande publique (marchés, commandes, services faits) sont un plus.
• Le poste nécessite d'être disponible, force de proposition et adaptable.

• Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou à défaut par voie contractuelle
• Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
• Le poste sera basé à Colmar ou Sélestat.

• Assure la fonction d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des usagers et partenaires
• Assiste les cadres et les travailleurs sociaux de l'équipe
• Prend en charge les activités multiples de secrétariat dans un souci permanent de fiabilité et de qualité
• Assure l'instruction et la gestion administrative des dossiers des enfants accueillis en centre parentaux, en lieu de vie hors
• département et des jeunes majeurs admis au service de protection de l'enfance selon les procédures en vigueur
• Gère les séjours vacances pour les enfants en placement familial

Tâches communes

• Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires (magistrats, greffiers, structures d'accueil, assistants familiaux, services de police¿)
• Apporte un premier niveau de réponse, informe et oriente en fonction de la demande
• Participe au tour de rôle de permanence d'urgence du service
• Participe à des « revue de situations » régulières avec les travailleurs sociaux de l'équipe et le responsable
• Collabore avec tous les partenaires internes et externes, coordonne et transmet les informations, prend les rendez-vous (magistrats, parents, services de police, structures d'accueil, assistants familiaux¿)
• Participe aux réunions d'équipe hebdomadaires
• Organise les réunions demandées et en assure la logistique (invitations, réservation de salle, préparation des documents) peut être amené à y participer et à établir les compte-rendu
• Veille aux échéances judiciaires ou administratives
• Traite les informations arrivées sur la boite mail partagée de l 'équipe, réceptionne et traite le courrier entrant
• Rédige des courriers et des notes
• Procède à la relecture et mise en forme des écrits des travailleurs sociaux et documents mis à la signature du responsable
• Tient à jour les tableaux de bord, saisit les données et établit des statistiques d'activité
• Assure des tâches de classement, de mise à jour et d'exploitation des fichiers manuels et informatiques (dossiers administratifs papiers des enfants confiés, IODAS Web)
• Assure la gestion logistique des besoins matériels de l'équipe
• Etablit des prises en charge financières
• Enregistre dans IODAS web les différentes procédures en lien avec les 3 missions et la compétence séjours vacances et recueille les éléments permettant le paiement des structures d'accueil, des familles d'accueil et le versement des prestations aux jeunes majeurs

Spécificités de la mission Centres parentaux

• Effectue le suivi administratif des situations en centre parentaux
• Gère les nouvelles demandes d'accueil en centres parentaux selon la procédure en vigueur et saisit les contrats et jugements
• Participe à la Commission des Centres Parentaux
• Organise des réunions de concertation
• Vérifie les factures des centres parentaux avant transmission à la comptabilité
• Gère le suivi des demandes classées sans suite et des refus

Savoir 

• Connaître les techniques de communication
• Maîtriser l'outil informatique (word, excel, outlook)
• Connaître le fonctionnement de la collectivité et le cadre de l'ASE

Savoir-faire

• Savoir identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
• Etre capable de travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir gérer les échéances
• Etre capable d'organiser son travail
• Etre capable de s'adapter à des logiciels
• Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs et des situations
• Savoir accueillir le public et reformuler ses demandes
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• Etre rigoureux dans l'exécution des tâches
• Gérer les situations conflictuelles et le stress

Savoir-être 

• Développer une relation et une coopération de qualité avec les collègues
• Travailler en transversalité et en pluridisciplinarité
• Faire preuve d'engagement et de disponibilité dans l'exercice de ses missions
• Faire preuve de réactivité tout en garantissant la fiabilité de ses actions
• Faire preuve de maîtrise de soi
• Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel

• Recrutement par voie contractuelle sur le grade des rédacteurs territoriaux 
• CDD de 6 mois  
• Résidence administrative basée à Strasbourg, rue du Verdon 
• Rémunération statutaire, primes, primes de fin année, RTT, tickets restaurant, amicale du personnel, participation employeur mutuelle, prévoyance santé

La Direction des Systèmes d’Information et du développement Numérique (D.S.I.N.) de la Collectivité européenne d'Alsace définit et met en œuvre les systèmes d'information destinés au pilotage et à la gestion des différentes activités des services de la collectivité.

A ce titre, elle est chargée de définir, mettre en place et gérer les moyens techniques nécessaires aux systèmes d'information et de communication ainsi que de planifier leur évolution en appliquant la politique de sécurité définie.

Le service des Infrastructures Numériques (S.I.N.) comprend 3 unités qui sont:

• l'Hébergement Réseaux et Télécoms;
• le Collaboratif et Environnement Numérique de l'Utilisateur;
• la Supervision, Exploitation et Mise en Production.

Les missions du SIN sont d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures déployées sur les différents sites de la Collectivité européenne d'Alsace, de garantir la continuité de service dans le respect des engagements qualités définis et de délivrer les projets d'infrastructures et métiers prévus au plan de la DSIN de la CeA.

Les principales missions se décomposent de la manière suivante:

• Administrer et maintenir les réseaux informatiques et les systèmes associés ;
• Concevoir et mettre en œuvre l'architecture des nouveaux réseaux et des solutions de sécurité.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Gérer les ressources matérielles et maintenir les versions de produits;
• Assurer la qualité de service et la sécurité sur le réseau (disponibilité, intégrité, confidentialité, non répudiation);
• Améliorer les performances, les versions de produit (matériels et logiciels);
• Concevoir des architectures réseaux et télécoms, les mettre en œuvre;
• Elaborer certains cahiers des charges des marchés passés par l'équipe, analyser les offres issues des marchés publics;
• Assurer le suivi et le reporting des projets en responsabilité;
• Suivre les marchés passés par l'équipe;
• Préparer, installer, configurer et administrer le matériel réseau;
• Gérer l'installation des lignes télécoms data par les opérateurs dans les sites de la CeA;
• Assurer le support technique : diagnostic et traitement des incidents;
• Concevoir et maintenir des procédures et scripts systèmes et réseaux;
• Rechercher, analyser et tester des produits réseaux et sécurité (veille technologique);
• Superviser particulièrement les aspects de qualité et de sécurité de la téléphonie sur IP;
• Gérer les équipements de sécurité informatique;
• Assurer une veille sur la sécurité informatique, prévenir, déceler, qualifier et répondre aux incidents de sécurité;
• Animer un groupe de travail transversal en charge des problématiques de sécurité informatique au sein de la DSI.

Nous recherchons des candidats titulaires d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) spécialisé en informatique;

Une expérience de 2 à 5 ans dans les domaines des réseaux informatiques et télécommunications est indispensable;

- Sur le plan technique, les connaissances suivantes seront valorisées :

• Réseaux, conception et mise en œuvre (L2L, MPLS, routage OSPF, RIP, multiplexage de longueur d'ondes CWDM, switching, encapsulation GRE, LACP, ethernet, IP, 802.11a/b/g/n/ac, spanning tree, Vlan, 802.1q);
• Matériels réseaux (principalement CISCO, gammes Catalyst, Nexus, Cisco ACI, et JUNIPER);
• Protocoles de contrôle d'accès et de sécurité des réseaux (802.11i, 802.1x, radius, EAP, Kerberos, NTLM);
• PKI (Microsoft principalement);
• Protocoles de VPN (IPSEC, SSL, DTLS);
• Systèmes Microsoft (Windows Server, Active Directory, Exchange), et Linux;
• Services réseaux (DNS, DHCP, IPAM) et de leurs implémentations sous environnement Windows et Linux;
• Solutions de pare-feu PALOALTO, de reverse-proxy et de load-balancing;
• Technologies et solutions de VoIP;
• Technologies de Qos et de leur mise en œuvre;
• Technologies SDWAN (MERAKI,…).

Il est attendu une aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel, technique et réglementaire.

- Sur le plan relationnel, les qualités suivantes sont recherchées:

• Esprit d'équipe;
• Disponibilité;
• Aptitude au changement et adaptabilité;
• Bonnes facultés relationnelles;
• Pédagogie et communication;
• Rigueur, loyauté et discrétion. 

• Recrutement statutaire dans les cadres d'emplois des Ingénieurs territoriaux, ou par dérogation par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) pour les candidat(e)s justifiant d'un niveau de formation spécialisé en informatique (BAC+5) ;
  

• Poste basé à Strasbourg (1 place du Quartier Blanc) ou à Colmar (100 avenue d'Alsace), selon le lieu de résidence de la personne retenue ;

• Des déplacements ponctuels sont à prévoir entre les deux sites ;

• Le poste est à pourvoir à temps complet (40 heures/semaine);

• Avantages possibles : primes, RTT, télétravail, participation employeur mutuelle/prévoyance, abonnements de transport, carte tickets restaurant, Amicale du Personnel, CNAS.

Sous la responsabilité du Responsable d’Unité, vous êtes en charge de:

• La recherche des origines;
• Assurer le suivi administratif des enfants confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance et plus spécifiquement sur les volets Adoption, Accès au dossier et tutelle notamment;
• Agir en coordination avec un certain nombre de partenaires internes et externes (Services de l’Etat, notaires, magistrats…).

A ce titre, les missions principales du poste sont les suivantes :

• Apporter une analyse en fonction des demandes de consultations émanant des personnes ayant été confié à l’ASE, adopté ou non;
• Préparer les demandes d’accès aux dossiers des enfants confiés ou ayant été confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance en réalisant un tri des documents communicables, en préparant l’entretien et/ou les pièces communicables;
• Accompagner, conseiller et soutenir le demandeur dans sa demande d’accès dans le respect de la règlementation en vigueur;
• Rédiger des documents administratifs (courriers, attestations de placement, historiques…);
• Exercer le mandat de correspondant du Conseil National d’Accès aux Origines Personnelles –CNAOP (instruire les demandes du CNAOP, exercer un mandat pour contacter les parents biologiques et les demandeurs, assurer un rôle de médiateur..);
• Suivre la gestion des tutelles aux biens des mineurs;
• Appuyer le responsable de l’unité sur la conduite de certains projets transversaux du Service (commission des statuts des enfants confiés…);
• Suppléer les agents de l’Unité dans leurs différentes missions et sur des tâches qui seront définies par le responsable d’Unité.

• Diplôme du baccalauréat minimum exigé;
• Connaissance de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance;
  
• Connaissance en droit de la famille et en droit social;
  
• Maîtrise des techniques de communication orale et des techniques rédactionnelles;
  
• Esprit d’analyse et de synthèse;
  
• Sens du travail en équipe;
  
• Qualités d’ouverture et de communication;
  
• Rigueur et méthode;
  
• Disponibilité;
  
• Excellentes capacités organisationnelles;
  
• Bonne résistance au stress;
  
• Réactivité.

• Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux;
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellements);
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du département;
• Résidence administrative située à Colmar (Espace Trigone);
• Poste à temps complet (40H semaine);
• Avantages possibles : Primes, RTT, carte tickets restaurant, participation transports, participation mutuelle / prévoyance, CNAS et Amicale du personnel.

• Rédiger tout écrit utile à la gestion de la situation (historique de situation, compte-rendu d'audience ou de synthèse, rapports, note...)
• Procéder au recueil des informations internes et externes en vue des mises à jour des dossiers
• D’assurer la transmission des informations auprès des différents partenaires, internes et externes
• Préparer et animer des réunions de synthèse sur la situation des mineurs au service, et représenter l’Unité à certaines réunions/synthèses externes
• Représenter l’Unité lors d’audiences devant le Juge des Enfants

Sous l’autorité hiérarchique d’un Inspecteur, vous serez également amené(e) à venir en appui à d’autres Unités Inspecteurs.

• Connaissance de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance, ou aptitude à se les approprier
• Connaissances en droit de la famille et en droit social, ou aptitude à se les approprier
• Connaissance des techniques de communication orale et des techniques rédactionnelles
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Aptitude à la prise de parole en public et à l’animation de réunion
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Résistance psychologique et aptitude à la prise de recul
• Disponibilité

• Recrutement en Contrat à Durée Déterminée de 8 mois sur le cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
• Poste à temps complet (40h/semaine)
• Résidence administrative située à Colmar, 6 Chemin de la Silberrunz, avec déplacements réguliers à Mulhouse
• Avantages possibles : Primes, RTT, carte tickets restaurant, participation transports, participation mutuelle / prévoyance, CNAS et Amicale du personnel.
  

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 5 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 150 M€ par an.

• Construire, animer et suivre la politique sécurité routière et aménagement de traverses d’agglomération de la CeA en lien avec les services routiers et les autres services du siège, en veillant à une montée en compétence collective des agents de la DRIM en matière de sécurité ;
• S’assurer que la sécurité des usagers est prise en compte de manière satisfaisante dans les projets d’aménagement impactant le réseau routier et cyclable de la Collectivité ;
• Construire, organiser, animer et suivre le dispositif d’amélioration continue de la sécurité des voiries gérées par la collectivité ;
• Piloter l’élaboration des avis DRIM sur les documents d’urbanisme pour lesquels la Collectivité est sollicitée au titre de personne publique associée ;
• Piloter les programmes d’aménagement de sécurité et d’aménagement de traverses d’agglomération.

• Contribuer à la construction, la mise en œuvre et au suivi de la doctrine technique et de la politique sécurité routière ;
• Contribuer à la montée en compétence collective des services de la DRIM en assurant des missions de conseil, de veille technique, d’animation de réseau, de diffusion de doctrine ou de retours d’expérience.
• Réaliser des études, des analyses, des diagnostics, des audits, préparer des avis ;
• Prendre en charge le pilotage, pour le compte du service sécurité routière, de projets ou de programmes, s’inscrivant dans sa thématique d’intervention ou transverses au service ;
• Participer à différentes instances et organismes tant nationaux que régionaux traitant de sécurité routière (Préfecture, Prévention Routière, clubs thématiques d’échanges avec d’autres départements)

Pour ce faire, le référent technique pourra s’appuyer sur l’équipe de techniciens sécurité du service.

Le titulaire du poste peut être amener à suppléer un autre référent thématique en cas d’absence.

• Des compétences techniques routières solides et une appétence pour les questions de sécurité routière ;
• Son aptitude au travail en équipe et en mode projet, à la diplomatie, à la pédagogie, à l’écoute et au respect de ses interlocuteurs ;
• Une sensibilité aux thématiques de la mobilité, aux enjeux des transitions et une curiosité vis-à-vis de l’innovation 

Il sera en outre demandé au candidat d’être rigoureux et méthodique, de posséder des qualités capacités d’analyse et de synthèse et d’expression écrite et orale afin de pouvoir également assurer de manière transversale de la conduite de projet et de l’animation de réseaux.
Il doit savoir faire preuve de capacités d’adaptation et être force de proposition.

Enfin, le candidat devra maitriser les outils nécessaires à l’exercice de ses fonctions :

• Maîtrise des règles de commande publique
• Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Powerpoint).

Permis B exigé.

• Horaires selon le Règlement général du temps de travail ;
• Déplacements fréquents en Alsace ;
• La résidence administrative du poste est possible à Colmar ou à Strasbourg.

• Réalise une veille sur l’habitat, analyse les impacts sur la stratégie habitat de la CeA et la diffuse à l’ensemble de la Direction de l’Habitat et de l’Innovation Urbaine 
• Organise des évènements de communication liés à la connaissance et la promotion de la nouvelle stratégie habitat de la CeA, notamment les rendez-vous de l’habitat 
• Suit et coordonne le travail des observatoires du foncier (ADEUS, ADAUHR) en vue d’apporter les meilleures réponses aux enjeux habitat de la CeA 
• Suit les partenaires et les acteurs de l’habitat, établit les conventions de partenariat le cas échéant : ADIL 68, EPFA, OFS, ATHIS, AFUT, CITIVIA, SERS, HHA, Alsace Habitat, Procivis… 
• Suit et analyse l’activité des bailleurs sociaux via les conventions d’utilité sociale, notamment celles de l’office public de la CeA et Alsace Habitat 
• Suit la démarche sur le zonage et est force de proposition pour accompagner les communes déficitaires et carencées SRU 
• Prépare les rapports et délibérations liés à ses missions et instruit les dossiers y afférant sur le Portail des aides
• Rédige des notes en lien avec ses missions

• Assure l'animation du Plan Départemental de l'Habitat (PDH) sur le territoire Sud et les bilans de l’activité de l’habitat (fiches par EPCI, fiches d’attractivité à partager avec les élus départementaux, etc) 
• Propose une méthodologie pour l’élaboration d’un PDH alsacien en lien avec l’ADEUS, travaille sur le diagnostic et les orientations en lien avec l’Etat et assure la concertation des acteurs de l'habitat (professionnels et collectivités) 
• Coordonne sur les territoires de Colmar et Sud Alsace le PDH avec les travaux engagés par les collectivités dans le cadre de leur Programme Local de l’Habitat (PLH), du volet habitat des Plans Locaux d’Urbanisme (PLU) et les Schémas de Cohérence Territoriale (SCOT) 
• Produit des analyses issues des différents observatoires de l’habitat permettant d’orienter les politiques publiques et met en place un dispositif de suivi /évaluation 
• Assure l’animation du réseau de partenaires (EPCI, etc...) 
• Participe à la mise en œuvre de dispositifs locaux et au développement d’outils d’accompagnement pour les territoires

• Déploie et suit les projets dans le domaine de l’habitat en lien avec les Chefs de projet Petites Villes de Demain (PVD), Action Cœur de Ville (ACV), Opération de Revitalisation de Territoire (ORT), Villages d’avenir sur le territoire Sud Alsace 
• Anime le réseau des Chefs de projet centralité, organise les réunions et les interventions de chaque partenaire, fait du reporting 
• Participe et fait le reporting aux réunions hebdomadaires en lien avec les référents territoriaux et les Chefs de projet Centralités pour faire avancer les projets dans le domaine de l’habitat et sur des sujets transversaux

• À l'échelle des territoires, contribue à l’information des élus sur les enjeux habitat sur leur territoire et sur les outils mobilisables pour y répondre 
• En lien avec les référents territoriaux et le Chef de projet habitat Nord Alsace, suit le déploiement des Maisons de l’habitat et des points info habitat sur le territoire CeA

• Diplôme supérieur en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine similaire
• Expérience significative dans le domaine de l'habitat et des politiques publiques
• Excellentes compétences en gestion de projet, communication, et relations institutionnelles
• Maîtrise des enjeux liés à l'habitat public et connaissance des dispositifs d’intervention
• Capacité à travailler en équipe et à piloter des projets de manière autonome

• Recrutement par voie statutaire sur les grades d'attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal
• A défaut, recrutement par voie contractuelle ; CDD avec renouvellements possibles
• Poste à temps complet
• Résidence administrative située à Colmar, 100 avenue d'Alsace, avec des déplacements sur le territoire concerné
• Avantages : primes, prime de fin d'année, 28.5 jours de RTT, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, possibilité de télétravail, adhésion au CNAS, amicale du personnel.

La Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.

Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention.

Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc... 

En votre qualité de Psychologue, vos missions principales sont les suivantes :

Pour l’Unité Sud Droit et Statut de l’Enfant-Accompagnement à l’Adoption :

• Réaliser les évaluations du contexte psychologique pour les dossiers des candidats à l'agrément adoption, ainsi que des modifications et actualisations sur demande des candidats et/ou des partenaires institutionnels;
• Réaliser des bilans psychologiques pour tout mineur admis dans le statut de pupille de l’Etat;
• Réaliser les écrits à destination du Responsable de l'Unité et du Conseil de famille;
• Apporter à l'équipe et aux professionnels intervenant dans la situation d'un enfant (pupille de l'Etat ou en voie de l'être), des éléments de compréhension ;
• Accompagner et assurer le suivi des enfants pupilles de l'Etat avec ou sans projet d'adoption;
• Accompagner les femmes qui désirent accoucher sous le secret, rédaction des procès-verbaux dans le cadre du mandat de correspondant pour le Conseil National d’Accès aux Origines Personnelles (CNAOP);
• Dans le cadre d’un projet d’adoption, accompagner l’enfant pupille de l’Etat et/ou en provenance de l’étranger et sa famille adoptante dans la construction du lien de filiation, et rédiger les écrits afférents.

Pour l’Unité Accueil Familial :

• Apporter une analyse psychologique dans un cadre pluridisciplinaire ;
• Participer aux commissions des rencontres familiales médiatisées (RFM) ;
• Observer l'enfant et le lien parent/enfant en accompagnement des travailleurs sociaux spécialisés ;
• Apporter un avis sur l'évolution des droits des parents ;
• Assurer la médiation de certaines RFM selon l'analyse de situation opérée en amont;
• Dans le cadre de ces différentes activités, rédiger des écrits et rapports.

• Diplôme spécifique : Master 2 en psychologie (clinique, psychopathologie, enfant) ;
• Connaissance de la règlementation encadrant le champ de la protection de l’enfance;
• Reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique;
• Capacité d’analyse et de synthèse tant au niveau de l’individu que de l’institution;
• Se positionner et donner son avis dans les différentes situations rencontrées;
• Maîtrise des techniques d’entretien;
• Bonne expression orale et aisance rédactionnelle;
• Sens du travail en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle, les conflits;
• Savoir écouter, observer, analyser, évaluer;
• Savoir comprendre les mécanismes de structuration de la personnalité;
• Savoir repérer les mécanismes de carence et leurs conséquences;
• Capacité d’écoute;
• Capacité de s’analyser, se remettre en question, de distanciation dans les situations complexes;
• Disponibilité;
• Résistance au stress;
• Autonomie, maturité et maîtrise de soi.

• Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des psychologues territoriaux;
• Recrutement des agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD 1 an avec possibilité de renouvellement);
• Résidence administrative située à COLMAR (Chemin de Silberrunz - Espace Trigone). Toutefois, le temps de travail concernant les RFM s’effectuera à Mulhouse.
• Déplacements au sein de la CeA et plus occasionnellement hors CeA;
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois;
• Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel;
• Poste à temps complet: 50% adoption et 50% RFM.

La Direction de l’Action Sociale de Proximité (DASP) met en œuvre, à l’échelle de la Collectivité et sur le plan opérationnel, les politiques d’action sociale relevant de l’enfance et de la famille, de la protection des adultes vulnérables, du logement, de l’insertion sociale et professionnelle.

Dans le champ de l’enfance en danger qui constitue une mission centrale pour la collectivité, le Territoire du Haut-Rhin affirme sa volonté de structurer et de renforcer l’action territoriale en prévention et protection en positionnant les mineurs et leurs familles au cœur des interventions, ainsi qu’en élargissant la palette des outils à disposition des professionnels des Territoires de Solidarité afin de :

• Développer le dépistage précoce des problématiques pour mieux traiter les facteurs de risque de danger
• Enrichir l’expertise pluridisciplinaire dans le cadre des instances dédiées
• Renforcer l’accompagnement des familles et le soutien à la parentalité dans une logique de complémentarité des acteurs, de cohérence des interventions et de continuité des parcours

• La contribution à une expertise des situations individuelles et à la co-construction des plans d’aide, à l’occasion des examens pluridisciplinaires au sein des instances
• Des entretiens cliniques avec des mineurs, des parents ou des futurs parents, des personnes situées dans l’environnement proche des enfants et des adolescents concernés, afin de préciser l’évaluation des situations, notamment en apportant un éclairage sur le fonctionnement psychique des personnes, de réaliser une analyse clinique, de proposer les mesures les plus adaptées et faciliter les orientations et les prises en charge spécialisées. Ces entretiens s’inscrivent, après décision du chef de service adjoint à l’issue d’un examen de la situation au sein d’une commission pluridisciplinaire, dans une durée limitée. Ils s’effectuent en centre médico-social mais, de manière exceptionnelle, une intervention au domicile des familles pourrait être envisagée pour des situations spécifiques.

PARTICULARITES :

• Missions sous formes de vacations dont le nombre est variable selon les besoins des services et dans la limite d’un plafond maximum de 7 heures hebdomadaires

REMUNERATION :

• Rémunération au titre de la vacation soumise aux cotisations sociales prévues par le régime général de la Sécurité sociale avec affiliation à l’IRCANTEC. Elle s’effectuera à la vacation et après service fait, sur la base d’un taux horaire d’un montant brut de 30€
• Possibilité d’une prise en charge d’indemnités kilométriques selon tarifs appliqués par la collectivité pour des déplacements nécessaires à l’accomplissement des missions (visites à domicile, trajets de site à site hors trajet domicile–service)

LIEU D'EXERCICE DES MISSIONS :

• Espace Solidarité, Guebwiller

• le juste droit avec des plateformes à l'entrée du dispositif rSa et une politique de contrôle
• les contrats aidés
• l'accompagnement des bénéficiaires du rSa
• le développement de circuits courts vers l'emploi
• les missions d'intérêt général

• Assure la gestion des crédits FSE pour les dossiers qui le (la) concerne
• Propose et participe à la gestion stratégique du programme opérationnel FSE de la CeA
• Apporte un appui et une ingénierie technique aux acteurs du programme opérationnel FSE de la CeA
• Prépare le positionnement de la CeA dans la future programmation 2021-2027

• réalise toutes les étapes de gestion, de la réception de la demande au contrôle de service fait (réception, instruction, conventionnement, visite sur place, contrôle de service fait, archivage)
• rédige les rapports annuels sur les contrôles et les rapports annuels d'exécution
• rédige les notifications et les conventions et en assure le suivi
• assure le suivi de l'enveloppe budgétaire et la mise en paiement des crédits FSE+
• saisit les données sur MadémarcheFSE+ mis à disposition par l'Etat
• supervise l'instruction des dossiers
• participe à la préparation des étapes budgétaires

2) Propose et participe à la gestion stratégique du programme opérationnel FSE+ de la CeA : 

• participe à l'élaboration de la stratégie de la CeA pour ce qui concerne la gestion et la mobilisation des crédits FSE +
• participe au suivi et à la veille de la législation européenne et de l'évolution de la thématique FSE+
• élabore, en lien avec l'équipe, le projet de convention de subvention globale et suit sa réalisation
• rédige le descriptif de gestion et veille à son respect tout au long de la convention
• participe à la rédaction des appels à projets
• assure avec le service communication le respect des obligations de publicité
• représente, avec les autres membres de l'équipe, le service aux différentes instances partenariales
• veille à la bonne exécution du programme opérationnel
• participe à l'évaluation du programme opérationnel et propose son adaptation
• participe à la rédaction du bilan annuel

• veille au respect des procédures en apportant un appui technique et juridique aux opérateurs
• accompagne les opérateurs dans la rédaction de leur demande et dans leur bilan d'exécution
• participe à l'animation du réseau des opérateurs sur la thématique FSE (partage d'informations, d'expérience ...)

• gestion des fonds structurels (FSE)
• connaissance des domaines de l'insertion sociale, professionnelle et formation professionnelle
• connaissance du marché de l'emploi
• connaissance en matière de comptabilité et gestion des associations
• réglementation liées aux structures d'insertion par l'activité économique

• bonne maitrise des outils bureautiques et intérêt pour utilisation de logiciels spécifiques
• capacité d'analyse
• capacité de gestion de projets
• qualités rédactionnelles
• gestion des priorités et organisation du temps de travail

• rigueur
• sens de la négociation et de la diplomatie
• ouverture d'esprit
• adaptabilité
• capacité à travailler en équipe

• Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3
• Expérience obligatoire de 2 à 5 ans en gestion de projet et économie sociale et solidaire
• Poste à temps complet
• Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents
• Poste basé à STRASBOURG (Rue Gustave Adolphe Hirn).